招聘潮來臨！私募招兵買馬透露布局方向

文丨中國基金報 房佩燕

3月6日訊，“一年之計在于春”，私募也在春天開始他們的擴張計劃。當前，私募基金行業(yè)規(guī)模已達10萬億量級，百億私募近150家。伴隨整個私募行業(yè)的快速發(fā)展，不少私募公司也在加緊招賢納士，多元配置人才。同時，他們的招聘內(nèi)容也折射出了行業(yè)的布局動向。

記者留意到，近期不少知名私募在各渠道發(fā)布招聘通知，招聘的方向不僅為了加強現(xiàn)有策略的深度、創(chuàng)新資產(chǎn)管理業(yè)務，有些更意在拓展新的大類資產(chǎn)條線，進行新業(yè)務布局。

老牌私募朱雀投資連發(fā)四則招聘廣告，招聘對象包括渠道經(jīng)理、機構業(yè)務經(jīng)理、債券投研團隊負責人、交易員、大消費行業(yè)研究員等十余個崗位。據(jù)了解，朱雀投資以前并沒有發(fā)行過債券類產(chǎn)品，此次招聘顯示其大有向債市擴張的意圖。

此外，百億私募北京和聚投資近日也在其官微拋出十余個崗位的招人計劃，公司市場部、交易部、基金運營部、財務部、綜合管理部都在招募之列。另外一家大型私募高毅資產(chǎn)正在尋找TMT、醫(yī)藥、周期、先進制造等方向的研究員;老牌私募東方港灣的招聘對象為交易員以及消費、TMT的行業(yè)研究員;混沌投資正在尋找豆類、油脂、鋅鉛、宏觀經(jīng)濟等領域的研究員，這些私募的招聘方向相當具體，從中可以看出他們今年的布局動向。

值得注意的是，此次“招聘潮”不只是大型私募的專場，中小型機構及新興量化私募機構也在積極“招兵買馬”，對人才需求同樣旺盛。

如原上投摩根基金總經(jīng)理王鴻嬪于2015年新創(chuàng)的上海富匯財富，目前公司的電商部、銷售部、基金運營部、產(chǎn)品部、財務行政部等十余個崗位都在招人;富善投資的股票量化部、交易部、市場部均有招募計劃;艾方資產(chǎn)也在積極尋找量化分析師、量化軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等人才;阿巴馬資產(chǎn)則同時13個崗位進行招聘，包括量化研究員、市場總監(jiān)、基金運營等;盛世資產(chǎn)也在尋找量化交易員等。

除此之外，聚焦一級市場投資的股權機構也在壯大隊伍。清科資本正在招聘投資總監(jiān)和高級投資經(jīng)理，優(yōu)先考慮有TMT、消費升級、醫(yī)療健康、文化娛樂、人工智能行業(yè)背景的人才;九鼎投資則在尋找有經(jīng)驗的風控經(jīng)理、投資經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理等多個職位;弘毅投資在招聘有經(jīng)驗的成長基金部投資經(jīng)理，中科招商緊急招聘多個投資經(jīng)理、融資經(jīng)理。

業(yè)內(nèi)人士表示，證券市場是一個以資本為核心、同時需要依靠人才創(chuàng)造資本價值的領域。大小新老私募都在積極招人，顯示行業(yè)發(fā)展動力十足。

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