01
最近這些天,東方甄選小作文事件在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵。事件從東方甄選的「小編」在賬號(hào)上提出董宇輝口播的「小作文」是由團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作開始,到東方甄選CEO孫東旭直播回應(yīng)、廣大網(wǎng)友力挺董宇輝,再到東方甄選股價(jià)大跌……一波三折。隨著孫東旭被撤職、俞敏洪和董宇輝合體直播、董宇輝「升職加薪」,事件基本告一段落。
這次風(fēng)波到底是誰的鍋?看似是小編、小孫的,但本質(zhì)上是「去中心化」的鍋,我來亮三點(diǎn):
02
左一點(diǎn):董宇輝事件是「中心化」?fàn)I銷時(shí)代的航標(biāo)。
2021年12月,東方甄選正式上線,但帶貨轉(zhuǎn)型并不順利。2022年上半年,東方甄選虧損5.44億。直到2022年6月,董宇輝的直播開始走紅,東方甄選逆風(fēng)翻盤。就算是現(xiàn)階段,東方甄選超過一半的營(yíng)收也都來自董宇輝。
這個(gè)時(shí)候,如果想實(shí)現(xiàn)「去中心化」,就會(huì)引發(fā)一系列的問題,處理不好甚至?xí)?dǎo)致整個(gè)組織癱瘓。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)營(yíng)銷的特點(diǎn)就是,頭部KOL極其稀缺、能量巨大、無法復(fù)制,而且這個(gè)趨勢(shì)是愈演愈烈的。
為什么會(huì)這樣?
從門戶網(wǎng)站時(shí)代到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的圖文媒體時(shí)代,再到短視頻直播時(shí)代,信息的獲取門檻越來越低,再疊加上算法推薦帶來的馬太效應(yīng),KOL的影響力無限下沉、無限放大,由此帶來的商業(yè)營(yíng)銷效果也在指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。
03
右一點(diǎn):為什么很多企業(yè)做不好營(yíng)銷?
一邊迫切地希望自己公司也能出個(gè)「董宇輝」,似乎是明白KOL的價(jià)值有多大;一邊又在踐行著去中心化的營(yíng)銷策略,推崇KOC,想靠一群素人來打品牌、出爆款。很矛盾、很割裂,這是一些處于營(yíng)銷困境的企業(yè)現(xiàn)狀。
說實(shí)話,我也理解這種擰巴的狀態(tài)。因?yàn)樵谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)早期,KOL曾被過度追捧,水滿則溢,導(dǎo)致營(yíng)銷風(fēng)向走向了另一個(gè)極端。營(yíng)銷圈里開始大談特談KOC種草,然后很多企業(yè)跟風(fēng),在一件貴但是有品質(zhì)的衣服和好多件便宜但穿不出效果的衣服里,選擇了后者。以為很有性價(jià)比,實(shí)則在花冤枉錢。
為什么這么說?因?yàn)镵OL與粉絲之間不是單純的信息傳遞者和接收者的關(guān)系,是有一定精神或情感寄托的,在KOL個(gè)人光環(huán)的加持下相當(dāng)于瞬間給「品牌」開了個(gè)美顏。但1萬個(gè)KOC也起不到這樣的效果。
04
下一點(diǎn):如何在當(dāng)前的營(yíng)銷環(huán)境下取得優(yōu)勢(shì)?
首先,要順勢(shì)而為。
我們要明白,這個(gè)時(shí)代的趨勢(shì)就是互聯(lián)網(wǎng)帶來的中心化性價(jià)比最高。
董宇輝們是不可復(fù)制的,我們很難從自己的企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造出一個(gè)超級(jí)IP,這個(gè)時(shí)候,就需要在預(yù)算范圍內(nèi)在市場(chǎng)上選擇真正有影響力的KOL,不求多但求精。
當(dāng)然,不是說讓大家都去找類似董宇輝、李佳琦、小楊哥這種絕對(duì)頭部,而是要找到屬于自己垂直行業(yè)的KOL,雖然看似粉絲量遠(yuǎn)不及這些現(xiàn)象級(jí)IP,但是在細(xì)分領(lǐng)域的影響力卻不亞于他們。
其次,避免被一些互聯(lián)網(wǎng)概念洗腦。
互聯(lián)網(wǎng)最擅長(zhǎng)造詞,當(dāng)一個(gè)概念火了起來,我們會(huì)輕易地認(rèn)為這就是正確的、主流的方向,卻沒有認(rèn)真結(jié)合實(shí)際情況去考慮分析。
比如,你一定聽過這樣的說法——信息碎片化讓用戶的注意力越來越分散,流量也越來越分散了。好像很有道理,但按照我們前文所分析的,真的是這樣嗎?
最后,不需要二選一。
就像不要從神化KOL到只做KOC營(yíng)銷一樣,也不要因?yàn)楫?dāng)前中心化的營(yíng)銷趨勢(shì)而徹底放棄KOC。可以以KOL營(yíng)銷為主,輔以KOC種草,互相加持。
05
未來營(yíng)銷環(huán)境會(huì)不會(huì)改變?
不好說。畢竟隨著AI的發(fā)展,還需不需要人類在臺(tái)前表演都不一定了。
?但對(duì)于企業(yè)的營(yíng)銷決策者來說,最重要的是撥開迷霧,把握當(dāng)下。就像在整個(gè)市場(chǎng)都在喊著消費(fèi)升級(jí)的時(shí)候,黃崢推出了拼多多一樣,是否能不被「去中心化」的聲浪湮沒,像俞敏洪一樣力挽狂瀾,就看你能不能看清趨勢(shì),做出正確的選擇了。
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