中國聯(lián)通重金求賢：年薪制、協(xié)議工資制，高層次AI人才上不封頂，挑戰(zhàn)未來！
隨著科技的飛速發(fā)展，人工智能（AI）已成為推動社會進(jìn)步的重要驅(qū)動力。在這個(gè)背景下，中國聯(lián)通作為國內(nèi)領(lǐng)先的通信運(yùn)營商，積極布局AI領(lǐng)域，力求在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中搶占先機(jī)。而為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，中國聯(lián)通正以重金求賢，吸引并培養(yǎng)高層次AI人才，為他們提供自由、開放、包容的干事創(chuàng)業(yè)平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
中國聯(lián)通在最近的財(cái)報(bào)中宣布，2024年的營業(yè)收入達(dá)到3896億元，同比增長4.6%。同時(shí)，公司權(quán)益持有者應(yīng)占盈利達(dá)到206億元，同比增長10.1%，凈資產(chǎn)收益率提升至5.8%。這些成績的取得，離不開公司對人才的高度重視和精心布局。
尤其在AI領(lǐng)域，中國聯(lián)通正在積極應(yīng)對技術(shù)革新對人才結(jié)構(gòu)提出的新要求。公司執(zhí)行董事王俊治在業(yè)績會上表示，人工智能技術(shù)的應(yīng)用加速了人才集約，為公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化釋放了充足空間。同時(shí)，公司也在持續(xù)做好人才培養(yǎng)和支持，面向管理人才、科技人才、技能人才等積極賦能，做好人才能力轉(zhuǎn)型升級。
為了吸引和留住這些高層次AI人才，中國聯(lián)通正在采取一系列切實(shí)有效的措施。首先是在招募上，充分發(fā)揮央企的平臺、事業(yè)及品牌優(yōu)勢，不拘一格大力引進(jìn)人工智能領(lǐng)域優(yōu)秀人才。他們提供個(gè)性化服務(wù)保障，以吸引最頂尖的人才加入。
其次是在培養(yǎng)上，中國聯(lián)通向上打通人才發(fā)展通道，對高層次AI人才實(shí)施精準(zhǔn)培養(yǎng)支持。他們提供個(gè)性化發(fā)展路徑，讓人才在專業(yè)領(lǐng)域得到充分的成長空間。
在使用上，中國聯(lián)通搭建了干事創(chuàng)業(yè)平臺，積極營造自由、開放、包容的良好生態(tài)。他們提供廣闊的舞臺，讓AI人才能夠充分發(fā)揮創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，推動公司向更高水平邁進(jìn)。
在激勵(lì)方面，中國聯(lián)通更是大手筆。他們針對急需緊缺高層次人才支持基于市場對標(biāo)采用年薪制、協(xié)議工資制，實(shí)行契約化管理、差異化兌現(xiàn)，上不封頂。這意味著，對于公司急需的頂尖AI人才，他們將提供極具競爭力的薪資待遇和激勵(lì)機(jī)制。
此外，對于所需工資總額，中國聯(lián)通予以單列，體現(xiàn)了公司對AI領(lǐng)域的高度重視和資源傾斜。這種魄力和決心顯示出中國聯(lián)通在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上堅(jiān)定的決心和無畏的勇氣。
總的來說，中國聯(lián)通正在通過一系列的措施，打造一個(gè)充滿活力、開放包容的環(huán)境，吸引并留住頂尖的AI人才。他們不僅提供優(yōu)厚的薪資待遇和激勵(lì)機(jī)制，還積極營造自由、開放、包容的氛圍，充分激發(fā)AI人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力動力。
在這個(gè)過程中，中國聯(lián)通正在以行動證明其決心和能力，成為AI領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者之一。而對于那些有志于挑戰(zhàn)未來、追求卓越的AI人才來說，中國聯(lián)通無疑提供了一個(gè)值得期待的平臺。在這里，他們可以盡情施展才華，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，共同推動中國在AI領(lǐng)域的進(jìn)步和發(fā)展。
讓我們一起期待中國聯(lián)通在AI領(lǐng)域的更多精彩表現(xiàn)！
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