標題：AI面試神器背后的面試真相
隨著科技的進步，人工智能（AI）工具在各個領域的應用越來越廣泛。最近，一款名為Cluely的AI工具在社交平臺上火了起來，這款工具號稱可以幫助用戶在各種場景中作弊，包括考試、銷售電話和求職面試等。這款工具的創(chuàng)始人Chungin “Roy” Lee和Neel Shanmugam都是年輕有為的哥倫比亞大學學生，他們因開發(fā)這款工具而被校方停學。
據(jù)報道，Lee和Shanmugam曾因開發(fā)一款用于幫助軟件工程師在面試中作弊的工具而被哥倫比亞大學停學。這款工具名為“Interview Coder”，現(xiàn)已被整合為Cluely產(chǎn)品的一部分。它通過一種隱藏式瀏覽器窗口，幫助用戶在面試過程中不被面試官察覺地使用AI進行“作弊”。Lee現(xiàn)任Cluely首席執(zhí)行官，他表示這款AI工具在本月初的年度經(jīng)常性收入已突破300萬美元。
盡管AI工具在求職面試中的應用在部分程序員群體中備受爭議，但不可否認的是，AI工具在面試中的潛力。然而，使用AI工具進行面試作弊并不是一個可持續(xù)的做法，因為它違反了公平和誠實的招聘原則。大廠如谷歌等已經(jīng)開始考慮恢復面對面形式的面試，以避免類似的問題。
值得注意的是，Cluely最初只是一個幫助程序員“攻克”LeetCode平臺上編程題的工具。LeetCode是一個流行的編程題庫，旨在測試程序員的能力。然而，一些程序員認為這類題目形式主義，甚至被認為是時間浪費。而現(xiàn)在，AI工具的出現(xiàn)似乎顛覆了這種觀念。
實際上，對于求職者而言，使用AI工具并不是一夜暴富的捷徑。相反，它可能會導致面試官對求職者產(chǎn)生不良印象，進而影響他們的錄用機會。此外，這種做法也可能會引發(fā)法律問題，因為許多公司明確禁止使用未經(jīng)授權(quán)的工具進行面試。
因此，對于年輕創(chuàng)業(yè)者而言，盡管科技帶來了許多可能性，但創(chuàng)業(yè)之路并非一帆風順。在追求創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的同時，他們必須遵守道德和法律標準，尊重招聘原則，避免利用技術(shù)手段進行不公平的競爭。
總的來說，盡管Cluely這款AI工具在求職面試中具有潛在的優(yōu)勢，但我們應該保持理性和客觀的態(tài)度。求職的本質(zhì)是展示個人能力和技能，而不是依賴技術(shù)手段作弊。因此，無論是求職者還是招聘方，都應該尊重公平、誠信和透明的原則，共同推動招聘市場的健康發(fā)展。
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