作者：微溫
審校：周鶴翔
來源：GPLP犀牛財經(jīng)（ID:gplpcn）
2019年轉(zhuǎn)瞬即逝，有些人迎來的不止是2020，還有一紙被裁公文。
12月29日，據(jù)相關(guān)媒體爆料，神州優(yōu)車HR拿著解除勞動關(guān)系通知書，在某員工的工位上讓其簽字，讓該員工單方面解除勞動關(guān)系，并表示不服可以找仲裁辦。
對此事件，神州優(yōu)車官方已給出回復(fù)，且據(jù)神州優(yōu)車公關(guān)部總監(jiān)王濤在微信朋友圈的發(fā)言表示，參與此事的兩名HR正在深度自責(zé)，已在閉門自省中。
據(jù)王濤表示，那名被裁的員工，確實是屬于神州優(yōu)車正常優(yōu)化，被放棄的一員，但對于外界傳聞的謂單方面裁員，并不可信。
王濤解釋道，這名員工在被優(yōu)化之前，神州優(yōu)車前期曾與其進(jìn)行多次溝通，且都是按照法律規(guī)定提供的補償方案，只是該員工一直拒絕任何形式的溝通，以致出現(xiàn)上述情況。
其實，不僅是神州優(yōu)車，每一家現(xiàn)代化公司，大多數(shù)都會在年底進(jìn)行優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，避免在其位未盡其力的情況出現(xiàn)，這點無論是那家企業(yè)都不能避免的事情，只不過這次神州優(yōu)車有些激進(jìn)。
對此，神州優(yōu)車負(fù)責(zé)人也表示，這次優(yōu)化的方式確實有欠妥當(dāng)，今后則是會更加注意這方面，酌情適度。
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